Forumteaterforestillingen “Innovate or die!” sætter fokus på betydningen af de menneskelige relationer og rollefordelinger i en samarbejdsproces, hvor der skal visioneres.
“Ja” og “nej” mekanismerne kommer under lup via bestyrelsesmedlemmerne fra Harmonihaven.
En afdeling i et boligkompleks der forhåbentlig ligger langt væk fra hvor du bor…
Her møder vi Ivan -(socialt-orienteret), Svend ( resultat-fokuseret ) og Ditte (idé-minded).
For at sige det som det er, er de udfordret til tænderne med det nye oplæg fra deres boligselskab.
Der blinker røde lamper ude i fremtiden;
Om 5 -10 år når 65+ begynder at flytte væk vil der mangle lejere.
Og fremtidens ressourcestærke lejere vil have nye boller på suppen.
De vil bo i lejligheder der er en del af en klimagrøn fortælling.
Der er ikke råd til ikke at nytænke!
Men, men, men …… `lad-os-nu-bare-gøre-som-vi-plejer ´stikker en kæp i hjulet!
Og et bestyrelsesmøde der kunne være starten på et helt nyt fremsynet kapitel i Harmonihavens historie, ender med et par smålige bemærkninger og en halv citronmåne der ikke blev spist….
Innovate or die! egner sig til store og små grupper af bestyrelsesmedlemmer i det boligsociale regi som arbejder med ét eller flere af følgende emner eller spørgsmål:
- Mødekultur.
- Samarbejdsmiljø.
- Kunsten at samskabe en vision, og føre den ud i livet.
Forestillingen kan ligeledes massere spørgsmål som;
- Hvad er betydningen af en fælles vision?
- Hvem skal tage initiativet?
- Hvad skal der til for at visionerne ikke bare forbliver et dokument på en computerskærm?
- Hvordan sikrer vi os, at vi stadig kan leje boliger ud i fremtiden?
